Coordenador de Controles Internos

Quer trabalhar na maior empresa de bikes elétricas do Brasil?

Nascemos em 2010, no Rio de Janeiro.
A nossa missão desde então é fazer com que as pessoas reflitam sobre os seus hábitos.
E não apenas os hábitos relacionados à mobilidade urbana.
Queremos que as pessoas olhem mais ao seu redor.
Como você leva a sua vida?
Qual é a sua relação com a natureza, com o tempo, com o seu trabalho, família e amigos?
A nossa marca não é apenas sobre bicicletas elétricas.
A Lev é sobre escolhas, como escolher o caminho mais bonito em vez do mais rápido.
E por falar em caminho, que ele seja sempre a melhor parte.

Muito prazer, nós somos a Lev.

Informações adicionais:

-Precisou trabalhar além do seu horário habitual? Temos Banco de horas para que use essas horas.

-Oferecemos o Caju, nosso Vale Refeição/Alimentação mensal.

-Para o deslocamento para o trabalho, oferecemos Vale-Transporte ou Auxilio Combustivel.

-Oferecemos Plano de Saude e Odontológico, após 3 meses da admissão

-Para as mamães e papais ‘de plantão’, temos o Auxílio Creche;

-Curte treinar? Oferecemos Totalpass para você e mais 3 dependentes! Porque malhar sozinho é muito chato, né?

-Benefícios Creditas: rede de empréstimo consignado, elegível para solicitar após 3 meses da admissão.

-Quer aprimorar seus estudos? Oferecemos auxilio educação, após 6 meses de admissão, onde a LEV paga 50% do seu curso/faculdade/pós graduação.

-Oferecemos a possibilidade de troca de VT pela bike, para sua locomoção casa/trabalho e trabalho/casa, após 6 meses da admissão.


Etapas do Processo Seletivo:

Triagem de currículos: nesse primeiro iremos analisar o seu currículo de acordo com os requisitos necessários para a vaga;

Entrevista do Talent Acquisition: um de nossos recrutadores agendará uma entrevista por competências e fit cultural, além de ser uma oportunidade para você conhecer mais sobre a empresa!;

Entrevista com Liderança: avaliar mais profundamente sua experiência profissional e habilidades técnicas. A liderança também poderá tirar suas dúvidas sobre a posição;

Responsabilidades:

*Estruturar, revisar e monitorar os controles internos da organização, garantindo aderência às políticas, normas e regulamentações vigentes.
*Desenvolver, implementar e acompanhar o Programa de Compliance, promovendo a cultura de ética e integridade.
*Identificar, avaliar e mitigar riscos operacionais, financeiros e regulatórios, propondo melhorias contínuas nos processos.
*Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações, evidências e relatórios necessários.
*Elaborar e apresentar relatórios gerenciais e indicadores de conformidade para a alta liderança.
*Realizar treinamentos e campanhas de conscientização sobre compliance, conduta ética e políticas corporativas.
*Investigar e tratar eventuais denúncias ou não conformidades, garantindo sigilo e imparcialidade.
*Ser ponto focal junto às áreas de negócio para orientações relacionadas a controles, riscos e compliance.

Requisitos:
Pós-graduação ou especialização em Governança, Riscos e Compliance (GRC) será um diferencial.
Experiência prévia em controles internos, compliance, auditoria ou gestão de riscos.
Perfil analítico, capacidade de resolução de problemas e visão estratégica.
Boa comunicação e habilidade de relacionamento interpessoal.